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GRUNDSATZERKLÄRUNG DER GESCHÄFTSFÜHRUNG ZUR SICHERHEIT, GESUNDHEIT bei der ARBEIT (SGA)

Die Geschäftsführung erlässt eine Unternehmenspolitik, die die Aspekte der Arbeitssicherheit, der Gesundheitsschutzes sowie des Umweltschützes und der Qualitätssicherung beinhaltet.

  • Unsere Leitlinien sichern die Zukunft unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter
  • Im Vordergrund stehen die Menschen. Der verantwortungsbewusste Umgang mit den Mitarbeitern, unseren Kunden und auch Lieferanten bildet das Fundament unserer Werte.
  • Dies ergänzen wir durch sinnvolles Wirtschaften und ausgewogenes Wachstum.
  • Auf Probleme reagieren wir direkt und transparent. In die Lösung werden alle Beteiligten eingebunden bis ein ausgewogener Weg gefunden wird.
  • Durch eigene höchste Ansprüche und die permanente Weiterentwicklung unserer Prozesse stellen wir die Sicherheit der Arbeitsplätze, den Gesundheitsschutz, den Schutz der Umwelt und die Qualität unserer Arbeit sicher. Unsere Unabhängigkeit ermöglicht uns, maßgeschneiderte Produkte für unsere Kunden anbieten zu können. Die Sicherstellung ihrer Zufriedenheit gehört zu unseren obersten Zielen.
  • Von unseren Mitarbeitern erwarten wir Sorgfalt und die Bereitschaft sich immer weiter zu verbessern und an der Optimierung der Prozesse mit zu arbeiten.
  • Alle unsere Produkte sind von gleichbleibend hoher Qualität. Zur Sicherung unseres Qualitätsstandards trägt jeder einzelne Mitarbeiter durch seine persönliche Leistung bei.
  • Qualitäts- und umwelt- und sicherheitsrelevante Tätigkeiten werden durchgängig geplant, gesteuert und überwacht. Damit stellen wir sicher, dass neben den Qualitätsanforderungen unserer Kunden die zutreffenden gesetzlichen und behördlichen Vorschriften beachtet werden.
  • Durch einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess soll über das Engagement aller Mitarbeiter auf allen Ebenen die Qualität unserer Produkte fortlaufend gesteigert sowie die Optimierung der Umweltleistung und die Einhaltung der Rechtsnormen sichergestellt werden.
  • Wir verpflichten uns zum rechtskonformen Verhalten. Durch Einbindung der Mitarbeiter wollen wir Gefahren und Risiken minimieren, um eine fortlaufende Verbesserung des Managementsystems zu erzielen.
  • Unsere Unternehmenspolitik ist im gesamten Unternehmen bekannt und wird im Rahmen des Managementreviews regelmäßig auf ihre fortdauernde Angemessenheit hin überprüft.

Unna-Massen, den 03/2024

Frank Sokolowski

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